Kamu Görevlisinin(Devlet Memurunun) Görevinden Uzaklaştırılması-Açığa Alma

Kamu Görevlisinin(Devlet Memurunun) Görevinden Uzaklaştırılması-Açığa Alma

Devlet memurlarının görevi başında kalmasında sakınca bulunması durumunda ihtiyati bir tedbir olarak görevden uzaklaştırma uygulanabilmektedir. Görevden uzaklaştırma, ilgililer hakkında yapılacak idari ve cezai soruşturmanın esenliğini sağlamak amacıyla uygulanan geçici bir işlem olup, bir memurun görevden uzaklaştırılabilmesi için hakkında disiplin veya ceza soruşturması açılması ya da mahkemelerce cezai kovuşturma yapılması ve ilgilinin iş başında kalmasının, gördüğü kamu hizmeti ve soruşturmanın selameti bakımından sakıncalı bulunması gereklidir. Aksi halde görevden uzaklaştırma işlemi işlem usul ve hukuka aykırı olacaktır.

Benzer uyuşmazlıklarda yargı yerleri tarafından verilen kararlar şöyledir;
" hakkında yürütülen soruşturmayı ne şekilde engelleyeceği ya da soruşturmanın selameti açısından ne gibi sakınca yaratacağına ilişkin olarak işlemde veya savunmada yeterli bir gerekçe ortaya konulamayan davacının, atandığı görev yeri veya görevinin niteliği itibariyle soruşturmayı etkileme veya kamu hizmetini aksatma olasılığı bulunmadığı sonucuna ulaşılmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptaline " (Ankara 12. İdare Mahkemesinin 12.12.2014 tarih ve E:2014/822, K:2014/1727 sayılı kararı)
" 657 sayılı Yasanın 137. maddesinde görevden uzaklaştırmanın kamu hizmetlerinin yürütülmesinde görevi başında bulunmasında sakınca görülen devlet memurları hakkında uygulanacak ihtiyati bir tedbir olarak tanımlandığı: görülen lüzum üzerine suç veya suçların işlendiği iddia edilen ... Gümrük Başmüdürlüğünden ... Gümrükleri Başmüdürlüğüne naklen atanan davacının, artık hakkındaki soruşturmaları veya yargılamaları, görevinin başında bulunmaması nedeniyle olumsuz yönde etkilenmesinin söz konusu olamayacağından idarece davacının görevden uzaklaştırılması yönünde kullanılan takdir yetkisinin hizmet gereklerine uygun bulunmadığı, mevzuata uygun olmadığı " (Van İdare Mahkemesinin 2.11.1998 günlü, E:1998/116, K:1998/610 sayılı kararı)
" görevi başında kalmasında sakınca görülen kamu görevlileri hakkında uygulanan "geçici bir önlem" olarak tanımlanan "görevden uzaklaştırma" işleminin tesis edilebilmesi için, kamu görevlisi hakkında idari soruşturma açılması, adli kovuşturma yapılması veya görevi başında kalmasında kamu hizmeti yönünden sakınca bulunması gerektiği " (Ankara BİM 4. İdare Dava Dairesi, 29.09.2017 tarihli ve 2017/3423 E., 2017/3114 K. sayılı kararı)