Ofisimiz kurulduğu günden itibaren sahip olduğu istikrarlı gelişmeyle Türkiye’nin saygın hukuk bürolarından biri haline gelmiştir. Bugün geniş bir çerçevede dava takip ve hukuki danışmanlık hizmeti veren İhtisas Hukuk, uyuşmazlıkların en verimli şekilde çözüme ulaşması amacıyla departmanlara ayrılarak organize olmuştur.
- AdresHalil Rıfat Paşa Mah. Teoman Sk. No:2 Şişli İstanbul Türkiye
- Telefon+90 531 939 89 16
- E-Posta[email protected]
Fiilin hukuken kabul edilebilir, objektif, somut ve yeterli delillerle açık ve net bir şekilde ortaya konulmadan verilen disiplin cezası
Fiilin hukuken kabul edilebilir, objektif, somut ve yeterli delillerle açık ve net bir şekilde ortaya konulmadan verilen disiplin cezası
Örnek olayda; polis memuru olarak görev yapan davacı, İlçe Emniyet Müdürlüğü binası önüne usulsüz park edilen bir araçla ilgili olarak İlçe Emniyet Müdürünün odasına girerek amirine karşı saygısız davranışta bulunduğu iddiasına yönelik yürütülen soruşturma kapsamında, İlçe Emniyet Müdürünün odasına kapıyı çalmadan girdiği ve selam vermeksizin ... isimli şahsa hitaben "Aşağıya park etmiş olduğun araban, polis merkezinin giriş çıkışını engelliyor, acilen arabanı çek" ifadelerini kullandığı ve başkaca bir şey söylemeden odadan çıktığı, davacının bu davranışıyla meslek disiplinine yakışmayacak şekilde ve saygısızca hareket ettiğinden bahisle İl Polis Disiplin Kurulunun ... sayılı kararı ile Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 6/A-12 ve 15 maddeleri uyarınca "üç günlük aylık kesimi" disiplin cezası ile cezalandırılmıştır.
Polis memurunun savunmasına göre ise İlçe Emniyet Müdürünün odasına kapıyı çalıp, selamını vererek girmiş usulüne uygun şekilde durumu arz ederek "Müdürüm arkadaşın bırakmış olduğu araç Müdüriyet girişini kapatmış" demiş ve İlçe Emniyet Müdürünün "tamam benim misafirim" demesi üzerine selamını vererek makamdan ayrılmıştır.
Olayın taraflarınca verilen ifadelerin birbiriyle örtüşmediği, beyanlar arasında çelişki olduğu, disiplin soruşturmasının diyalogun diğer tarafı olan İlçe Emniyet Müdürü tarafından düzenlenen tek yanlı tutanağa istinaden başlatıldığı ayrıca söz konusu tutanakta da belirtildiği üzere müdürün odasında bulunan ... isimli şahıs ile davacı arasında geçmişte yapılan trafik kontrolü sırasında çıkan gerginlik nedeniyle bir husumet bulunduğu ve amire saygısızlık fiilinin işlendiği yolunda taraflar dışında başka tanık da bulunmadığı görülmüştür.
Bu durumda, davacının görev sırasında amir veya üstlerine saygısız davranmak fiilini işlediğinin hukuken kabul edilebilir, objektif, somut ve yeterli delillerle açık ve net bir şekilde ortaya konulamadığı anlaşıldığından davacı polis memuruna verilen disiplin cezasının iptali gerekir.